مدیرعامل ساتا در اجلاس سراسری كاركنان بیمه كوثر عنوان كرد:
طرح ریزی، عامل تحول درون سازمانی
المور: مدیرعامل ساتا اظهار داشت: مسئولان سازمان ها با ارائه و اجرای نظام طرح ریزی می توانند تحولات عظیمی را در درون سازمان خود تولید كنند.
به گزارش سرویس بازار ایسنا، بنابر اعلام بیمه كوثر، ابراهیم محمودزاده، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در اجلاس سراسری كاركنان بیمه كوثر، ضمن بیان مطلب فوق، خاطرنشان كرد: تغییر، نوآوری و افزایش ارزش افزوده و در نهایت تحول، ضامن طرح ریزی در یك سازمان است.
ابراهیم محمودزاده بیان كرد: حركت عظیم، یكپارچگی، هم افزایی و هم سویی از ارزش های نظام طرح ریزی است.
وی ارزش محوری را یكی از اركان سازمان دانست و اظهار داشت: سازمان ها علاوه بر خروجی های مشهود با ارائه خروجی های نامشهود از قبیل دانش، نوآوری، خلاقیت، مهارت، تجربه و ارتباطات سازمانی و همدلی می توانند سازمان خویش را تضمین كنند.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح با اشاره به اینكه نظام برنامه ریزی موتور پویایی سازمان است، اضافه كرد: شركت ها با اجرای برنامه های راهبردی و اثربخشی و هم ارائه طرح های جدید می توانند سهم بازار را بالا برند و با بالندگی خود بر رقبا فایق آیند.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب