جذب کارآموز در سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل
المور: سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، هم سو با مسئولیت پذیری اجتماعی و با هدف پرورش استعدادهای نخبه ایران، انجام می شود.
به گزارش المور به نقل از روابط عمومی ایرانسل، سومین دوره جذب کارآموز در مرکز توسعه شغلی ایرانسل، با هدف پرورش و جذب استعدادهای برتر و ورود آنها به صنعت ارتباطات و خدمات دیجیتال کشور، در پنج حوزه «شبکه های ارتباطی»، «علم داده»، «توسعه فناوری اطلاعات»، «بازاریابی» و «مدیریت محصول»، فعالیت خویش را شروع کرده است.
این دوره که توسط معاونت منابع انسانی ایرانسل با همکاری مدرسه اشتغال شریف برگزار می شود، همانند دو دوره گذشته، ابتدا با بررسی، دسته بندی و غربالگری رزومه های ارسالی، استعدادهای برتر را از میان دانشجویان و فارغ التحصیلان شناسایی کرده و در مرحله بعد، با برگزاری دوره آموزشی، آنها را با پروژه های واقعی صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات آشنا می کند.
داوطلبان بعد از گذراندن دوره آموزشی، بر مبنای فعالیت هایشان، ارزیابی و مصاحبه می شوند و در صورت کسب امتیازهای لازم، فعالیت خویش را بعنوان کارآموز در نخستین اپراتور عرضه دهنده 5G و رکورددار سرعت و تعداد سایت نسل پنج ایران، آغاز می کنند. همینطور همانند دو دوره گذشته، کارآموزان این فرصت را خواهند داشت تا با رویکرد اثرگذاری، عضوی از خانواده ایرانسل شوند و نخستین و بزرگترین اپراتور دیجیتال ایران را در تغییر استراتژی برای حرکت از اپراتور خدمات دهنده ارتباطی (telco) به شرکت فناوری محور (techco)، همراهی کنند. تعداد کارآموزانی که در سومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل جذب خواهند شد، «۵۰ نفر» است.
پیش از این نیز، نخستین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل، در سال ۹۸ با همکاری مدرسه اشتغال شریف برگزار شده بود. دومین دوره مرکز توسعه شغلی ایرانسل هم در بهمن ماه ۱۳۹۹، با دریافت چهار هزار رزومه، فعالیت خویش را شروع کرده بود که از میان کارآموزان نهایی، بیست نفر به خانواده ایرانسل پیوستند.
انتهای رپورتاژ آگهی
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب