معاون وزیر کار:
گرایش به مشاغل غیررسمی افزایش پیدا کرده است
المور: به گزارش المور، رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار داشت: گرایش به مشاغل غیررسمی افزایش پیدا کرده است، از طرفی با کمبود نیروی کار ماهر مواجه هستیم.
به گزارش المور به نقل از خبرگزاری ایرنا غلامحسین محمدی روز سه شنبه در نشست شورای مهارت استان کرمان در سالن پیامبر اعظم (ص) استانداری اضافه کرد: سال قبل حدود ۵۰۰ هزار نفر بیمه جدید داشتیم که سهم زنان بیش از مردان و تمرکز زیاد در تهران بوده و نشان میدهد مشاغل غیررسمی زیاد شده است.
وی اشاره کرد: مردم تن به حقوق های رسمی و بیمه ای و شرکت های رسمی نمی دهند و سراغ مشاغل غیررسمی می روند که بخش عمده آن غیرفنی و غیرصنعتی و در شهرهایی مثل تهران است.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار داشت: سرکوب حقوق و دستمزد در صنایع کوچکتر باعث شده افراد کمتر به این سمت بروند و به مشاغل غیررسمی گرایش پیدا کنند و صنعت ما در آینده نه چندان دور گرفتار مشکلات عدیده در عرصه نیروی کار خواهد شد بدین سبب باید در مورد حقوق و دستمزد ورود نماییم و لازم است حقوق و دستمزد در صنعت متفاوت دیده شود.
وی افزود: یکی از راه ها این است که در عرصه مهارت کار جدی تری انجام دهیم.
کمبود نیروی کار ماهر وی با اعلان اینکه کمبود نیروی کار ماهر توسط واحدها به عنوان یک مشکل گزارش شده است تصریح کرد: این مشکل در دنیا هم وجود دارد اما به سبب این که محرک هایی همچون عوامل اقتصادی و اجتماعی، نبود همبستگی بین بازار کار و صنعت و آموزش، تغییرات سریع بازار کار و ضعف نظام آموزشی در ایران وجود دارد باعث شده کمبود نیروی کار ماهر با شدت بیشتری خودرا نشان دهد.
محمدی افزود: بازار کار فعالی داریم که مبتنی بر راندمان است و اگر مقرر است هشت درصد رشد اقتصادی داشته باشیم ۳۰ درصد آن حاصل از راندمان است و با اهمیت ترین مولفه راندمان نیروی کار است.
وی اظهار داشت: یک سال آموزش فنی و حرفه ای موجب می شود که راندمان فرد ۲ تا چهار درصد رشد پیدا کند که در طولانی مدت در تولید ناخالص داخلی کشورها اثر مثبت می گذارد.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور اظهار داشت: بخش عمده کارفرمایان برای بیرون کشیدن چالش به سوی توانمندسازی کارکنان می روند.
ناکارآمدی نظام آموزشی در تربیت نیروی کار ماهر وی اشاره کرد: نظام آموزشی ایران در تربیت نیروی کار ماهر ناکارآمد عمل کرده و کشور از نظر میزان آموزش در سازمان ها نیز در بین ۱۴۱ کشور جزو هشت کشور آخر جهان قرار دارد. رتبه شاخص میانگین تحصیل فرزندان ما ۶۱ و رتبه شاخص مجموع مهارت ۱۳۶ است.
محمدی اضافه کرد: این یعنی زیاد درس می خوانیم اما نتیجه هم ندارد و متناسب با بازار کار نیست.
وی اظهار داشت: رتبه آموزش های ما در سازمان ها ۱۳۴ و رتبه در شاخص کیفیت آموزش در سازمان ها هم ۱۱۵ است که ناترازی بزرگ در بازار کار به وجود آورده است.
محمدی تصریح کرد: یک میلیون و ۴۰۰ هزار نفر به بازار کار عرضه می شوند و باوجود این که یک میلیون فرصت شغلی روبروی آنها است هر ۲ بخش شاکی هستند؛ کارفرما می گوید نیروی کار ندارد و جوانان می گویند بیکار هستیم چون نرخ کارآیی و سازگاری آموزش ها به شدت پایین است و همترازی آموزش ها با نیاز بازار کار نمی خواند.
وی با اعلان اینکه دنیا الگوها را تغییر داده است اضافه کرد: بالاتر از ۹۰ درصد آموزش ها باید با مشارکت کارفرماها صورت گیرد و ۱۰ درصد را مؤسسات آموزشی و دانشگاه ها برعهده گیرند.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: بازار کار با بازار آموزش، بازار سنجش های صلاحیت و طبقه بندی مشاغل همبسته هستند و باید با هم تحلیل شوند.
وی بیان کرد: نیاز به هم آفرینی وجود دارد چون ما هم سرنوشت هستیم اگر نیروی کار در کشور کم شود و صنعت لطمه ببیند رشد اقتصادی کاهش و تورم هم بیشتر می شود.
شیدایی آموزش به نهضت مهارتی تبدیل گردد وی با اشاره به این که شیدایی آموزش باید به یک نهضت مهارتی تبدیل گردد اظهار داشت: برای آن برنامه داریم.
محمدی اضافه کرد: وزیر به مقام معظم رهبری گفته بود در عرصه مهارت و مسکن کارگری کار می نماییم و ایشان گفته بودند در حوزه ایمنی هم کار کنید.
وی اظهار داشت: ایمنی جان کارگر را حفظ می نماید، مسکن نیمی از معیشت کارگران را به خود اختصاص داده و مهارت به مدلول درآمد بیشتر آنها است.
رییس سازمان آموزش فنی و حرفه ای اظهار کرد: باید در مورد تجهیز و نوسازی مراکز آموزشی خصوصاً در جنوب کرمان کار جدی صورت گیرد. دانش آموزان ما در هنرستان با مشکلاتی مواجهند و اگر بخواهید هر هنرستان را بسازید و تجهیز کنید یکهزار میلیاردریال پول نیاز دارد.
محمدی اظهار داشت: با یک تدبیر مدیریتی ظرفیت همه مراکز فنی و حرفه ای را در اختیار هنرستان ها گذاشته ایم که می توانند بصورت رایگان در شیفت های برنامه ریزی شده از این امکان بهره گیرند.
اجازه به استانها برای خرید خدمات آموزشی وی با اعلان اینکه اگر در کشور گشایش اقتصادی اتفاق بیافتد نیاز به نیروی کار شگرفی دارد اضافه کرد: به ادارات کل اجازه داده ایم خرید خدمات آموزشی انجام دهند و بصورت حجمی از هر مربی بهره گیرند در این جهت برای تامین به جنوب کرمان کمک می نماییم و هزینه بیشتری اختصاص می دهیم.
محمدی تصریح کرد: استان کرمان یکی از فرصت ها در کشور است و نگاه بلند مردم و مدیران شرایط متفاوتی را در استان به وجود آورده است به همین دلیل مبتنی بر دارایی های فیزیکی و غیرملموس یک منطقه برنامه ریزی کنید و مسیر توسعه منطقه ای منتهی به منافع ملی داشته باشید.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بیان این که راهکارهای منطقه ای بهتر از راهکارهای ملی و از بالا به پایین نتیجه داده است اضافه کرد: ایده مرکزی ما در وزارتخانه همین است که نگاه و رشد منطقه ای با بهره گیری از ابزار و امکاناتی که در منطقه وجود دارد.
وی اظهار داشت: ۵۰ درصد مهارت آموزانی که به سراغ ما می آیند ابراز می کنند که برای کسب شغل آمده ایم و ۸۰ درصد از این مقدار در کرمان سر کار رفته اند که در کهگیلویه و بویراحمد ۱۰ درصد است البته دلیل دیگر موفقیت کرمان وجود اکوسیستم صنعتی است.
محمدی اضافه کرد: ۴۷ شرکت عضو کنسرسیوم مهارت شدند که فرصت های اشتغال به وجود می آورد.
معاون اقتصادی استاندار کرمان (وسط) و معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (چپ) کمبود مربیان و مشکل مهارت آموزی معاون هماهنگی امور اقتصادی استاندار کرمان هم در این جلسه اظهار داشت: در حوزه مهارت آموزی آنطور که باید در استان کار نشده است.
غلامرضا سالاری اضافه کرد: یکی از دلیلهای مشکل در مهارت آموزی، کمبود مربیان بوده است.
وی اضافه کرد: به ۵۰ نفر مربی حق التدریس نیاز داریم که باید وزیر کار مجوز دهد.
معاون استاندار کرمان همین طور خواهان تفویض اختیار برای برون سپاری مراکز فنی و حرفه ای شد.
وی با اشاره به موقعیت خاص استان، خشکسالی ها و استانی که استان کشاورزی است و یک چهارم باغات در این استان قرار گرفته، خواهان آن شد که استان را در وضعیت ویژه ببینند خصوصاً در مناطق کم برخوردار به سوی اقتصادی و صنعتی شدن برویم.
سالاری اشاره کرد: در آموزش های مهارتی جایی برای آموزش در عرصه گردشگری هم دیده شود چون نیاز مهم استان حتی کشور است.
وی با اشاره به نظر مساعدت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواهان پیگیری موضوع استقلال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی جنوب کرمان شد.
اختصاص اعتبار برای تجهیزات فنی و حرفه ای
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان اظهار داشت: اعتباراتی برای تجهیزات فنی و حرفه ای درنظر داریم اما برای مواد اولیه در سر فصل بودجه ای استان وجود ندارد.
محمدرضا وحیدی اضافه کرد: با اجرای طرح کرمان بر فراز بیکاری از ۱۱ درصد به هشت کم شد البته مشارکت را باید با توانمندسازی نیروی انسانی ارتقا دهیم.
وی اضافه کرد: نیاز به توانمندسازی زنان برای افزایش حضور آنها در فرصت های شغلی وجود دارد.
وحیدی افزود: برگزاری رویدادهای مهارتی هرچه افزایش پیدا کند رقابت افزایش و مهارت ارتقا پیدا می کند.
وی تصریح کرد: از کمک مالی صنایع بزرگ هم می توان برای برگزاری این رویدادها بهره برد و توانایی برگزاری در سطح کشوری هم در استان وجود دارد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کرمان بیان کرد: نرخ بیکاری فارغ التحصیلان ما زیاد شده و بیشتر بیکاران فارغ التحصیلان هستند.
منبع: المور
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات کاربران المور در مورد این مطلب